人才理念

交投的人才發(fā)展指導思想

貫徹“人才資源是第一資源”的思想。

交投的人才發(fā)展方針

貫徹落實黨和國家提出的“服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新機制，高端引領(lǐng)，整體開發(fā)”24字方針。

交投的人才發(fā)展戰(zhàn)略理念

五湖四海納人才，不拘一格降人才，人人是人才，人盡其才。

交投的人才發(fā)展戰(zhàn)略原則

堅持“人才資源是第一資源”，要優(yōu)先開發(fā)的原則；堅持“人才投資是效益最好的投資”，要優(yōu)先投入的原則；堅持“民主公開競爭擇優(yōu)”，優(yōu)先選用符合交投科學發(fā)展要求人才的原則；堅持“價值投資理念”，優(yōu)先開發(fā)高端人才的原則。

交投的人才發(fā)展戰(zhàn)略目標

打造能源領(lǐng)域一流人才隊伍。

要通過三到五年的努力，培養(yǎng)一支數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠引領(lǐng)和支撐交投邁向國際一流綜合能源企業(yè)的人才隊伍。

要通過三到五年的努力，重點培養(yǎng)一批經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的優(yōu)秀企業(yè)家；一批具有國際國內(nèi)領(lǐng)先水平、善于破解工藝技術(shù)難題的科技領(lǐng)軍人才；一大批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。

要通過三到五年的努力，構(gòu)建起科學化的交投人才工作體系，形成有利于交投員工成長成才的體制機制環(huán)境，探索出一整套中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下黨管人才的有效途徑和方法，實現(xiàn)交投人才工作的可持續(xù)健康發(fā)展。